● Tập trung vào bài toán cốt lõi của phát triển cá nhân: hiểu mình đang ở đâu, mạnh ở điểm nào và cần cải thiện điều gì.
● Có nhắc trực tiếp đến chiến lược con NHÍM, một khung tư duy được đưa vào bài học để người học định vị hướng phát triển cá nhân rõ hơn.
● Phần phản hồi 360 độ giúp khóa học không chỉ dừng ở tự đánh giá, mà còn mở rộng sang cách nhìn nhận từ đồng nghiệp, cấp trên, đối tác và chính bản thân.